¿Sabes reconocer cuáles son esas reglas no escritas, esos codigos sociales informales que rigen en tu centro laboral, que todos saben pero que nadie comenta en voz alta, pero que son claves para encajar bien con el grupo y ser mejor aceptado? ¿Conoces bien los rituales propios de aquel mundo al que llamamos trabajo? El analizar cuáles son los códigos informales de lo permitido y lo no permitido es básico al entrar en un ambiente nuevo y en cualquier lugar donde interactuan las personas. Estos códigos, los que muchas veces no tomamos en cuenta, podrían ser cruciales para ser mejor aceptados y tener mejores relaciones con todos. Descubre aquí por qué.
Por Inés Temple Presidente Ejecutivo de DBM Perú y Presidente del Directorio de DBM Chile. Presidente del Directorio de Perú 2021. Autora del libro “Usted S.A. - Empleabilidad y Marketing Personal”, el que ya en su quinta edición ha vendido más de 21,000 libros y ahora se vende también en Colombia, Chile, Ecuador, Panamá y Venezuela. Vicepresidente del Directorio de CARE Perú. Miembro del Consejo Consultivo Internacional de CENTRUM Católica y de la Fundación Pachacutec. Miembro de los Directorios de la Cámara de Comercio Peruana Americana – AMCHAM; de Apoyo Comunicaciones, de YPO - WPO en Perú y de la Liga Peruana de Lucha contra el Cáncer. Fue Presidente del CADE Universitario 2009, Presidente de OWIT Perú y Vicepresidente de AMCHAM. Columnista invitada y bloger del Diario el Comercio, ha publicado más 220 artículos y videos-blogs a la fecha. Conferencista en foros de universidades, asociaciones y congresos en el Perú y en el extranjero. Recibió el “Premio RRHH 2007” de la Universidad Ricardo Palma. Administradora de Empresas graduada de New York University - New York, USA. Siguió el “Programa de Alta Dirección’ y el “Programa para Presidentes” de la Universidad de Piura y ha tomado cursos varios en universidades como Kellogg School of Management, Harvard University y Georgetown. Actualmente cursa un MBA. Tiene 3 hijos.
Juliana Ramírez
Trabajadora Social
Fuente: Diario El Comercio
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