FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
OBJETIVO:
- Promover el desarrollo de los sistemas de Capital Social en las
organizaciones competitivas, para identificar, integrar, desarrollar y conservar personas
con talento y altamente competitivos.
- Generar una visión moderna en la dirección de las personas, a partir de un enfoque por
competencias y una gestión por equipos que agreguen valor, tanto para los clientes, los
mismos colaboradores, la sociedad y que actúen en un entorno competitivo.
DIRIGIDO: Personal técnico y/o egresados universitarios de carreras afines a administración o
con experiencia laboral en el área.
TEMARIO:
Segundo Módulo: ADQUISICION Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS
La Adquisición de Competencias. Reclutamiento y Selección del Personal.
Formación del Personal. Técnica de entrevistas en el Proceso de Selección de Personas. La
Formación del Personal. Técnicas de Valoración de Puestos.
Tercer Módulo: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS
Evaluación del potencial. Evaluación y Desarrollo de Competencias. Motivación del Personal.
Coaching y Mentoring.
Cuarto Módulo: EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y RECOMPENSA
Técnicas de Elaboración de Salarios. El plan de carrera organizacional y el plan de carrera
personal. Técnicas de Evaluación del Rendimiento. Gestión del Conocimiento y Salud Laboral.
Quinto Módulo: LEGISLACION LABORAL
La relación laboral y la contratación. Remuneración y tributación laboral. Los
principales derechos y beneficios sociales. Discriminación en el trabajo, acoso sexual y actos de
hostilidad. Planilla electrónica y boleta de pago. Intermediación y tercerización.
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Facultad de Ciencias Administrativas
Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social
METODOLOGÍA
El programa se desarrollara por módulos interactivos y con búsqueda de participación continua.
Cada módulo tiene una duración de cuatro semanas: dos sesiones semanales de 3 horas cada
una.
Cada Modulo será independiente en su evaluación, se otorgará una constancia por cada
módulo que va culminando y al finalizar el programa se hará la entrega del Diploma.
REQUISITOS
Copia simple del diploma de egresado, bachiller y/o título profesional o de instituto superior o
constancia laboral.
Copia simple del DNI
Una foto tamaño carnet
Original y copia del voucher de depósito
Duración: 05 MESES
Inicio: XXX
Horario: Lunes y Miércoles 7.00 a 10.00 p.m.
Matrícula: S/.50.00
Inversión Mensual: S/.300.00
TODOS LOS PAGOS SE REALIZAN EN:
Banco Financiero:
- Cuenta de Recaudación de la UNMSM N° 000270016684 Concepto de Pago 091-308.
- Los pagos en Cheques se giran a nombre de la Facultad de Ciencias Administrativas UNMSM
y se entregan en la Oficina del CEUPS.
Informes e Inscripciones y desarrollo de clases:
Pabellón de la Facultad de Ciencias Administrativas – UNMSM, Of. del CEUPS, Av. Venezuela
S/N Lima, Ciudad Universitaria de San Marcos
Teléfono: 619-7000 Ax. 2643
E-mail: ceupsadm@unmsm.edu.pe
Juliana Ramírez
TS - UNMSM
OBJETIVO:
- Promover el desarrollo de los sistemas de Capital Social en las
organizaciones competitivas, para identificar, integrar, desarrollar y conservar personas
con talento y altamente competitivos.
- Generar una visión moderna en la dirección de las personas, a partir de un enfoque por
competencias y una gestión por equipos que agreguen valor, tanto para los clientes, los
mismos colaboradores, la sociedad y que actúen en un entorno competitivo.
DIRIGIDO: Personal técnico y/o egresados universitarios de carreras afines a administración o
con experiencia laboral en el área.
TEMARIO:
Primer Módulo: DIRECCION DEL TALENTO HUMANO
Gestión de Recursos Humanos. Sistema de Evaluación. Calidad y Gestión del
Talento Humano. El Capital Humano. Perfiles por Competencias. La comunicación interna.
Liderazgo. Técnicas de Estudio del Clima Laboral. Cultura Organizacional.
Gestión de Recursos Humanos. Sistema de Evaluación. Calidad y Gestión del
Talento Humano. El Capital Humano. Perfiles por Competencias. La comunicación interna.
Liderazgo. Técnicas de Estudio del Clima Laboral. Cultura Organizacional.
Segundo Módulo: ADQUISICION Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS
La Adquisición de Competencias. Reclutamiento y Selección del Personal.
Formación del Personal. Técnica de entrevistas en el Proceso de Selección de Personas. La
Formación del Personal. Técnicas de Valoración de Puestos.
Tercer Módulo: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS
Evaluación del potencial. Evaluación y Desarrollo de Competencias. Motivación del Personal.
Coaching y Mentoring.
Cuarto Módulo: EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y RECOMPENSA
Técnicas de Elaboración de Salarios. El plan de carrera organizacional y el plan de carrera
personal. Técnicas de Evaluación del Rendimiento. Gestión del Conocimiento y Salud Laboral.
Quinto Módulo: LEGISLACION LABORAL
La relación laboral y la contratación. Remuneración y tributación laboral. Los
principales derechos y beneficios sociales. Discriminación en el trabajo, acoso sexual y actos de
hostilidad. Planilla electrónica y boleta de pago. Intermediación y tercerización.
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Facultad de Ciencias Administrativas
Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social
METODOLOGÍA
El programa se desarrollara por módulos interactivos y con búsqueda de participación continua.
Cada módulo tiene una duración de cuatro semanas: dos sesiones semanales de 3 horas cada
una.
Cada Modulo será independiente en su evaluación, se otorgará una constancia por cada
módulo que va culminando y al finalizar el programa se hará la entrega del Diploma.
REQUISITOS
Copia simple del diploma de egresado, bachiller y/o título profesional o de instituto superior o
constancia laboral.
Copia simple del DNI
Una foto tamaño carnet
Original y copia del voucher de depósito
Duración: 05 MESES
Inicio: XXX
Horario: Lunes y Miércoles 7.00 a 10.00 p.m.
Matrícula: S/.50.00
Inversión Mensual: S/.300.00
TODOS LOS PAGOS SE REALIZAN EN:
Banco Financiero:
- Cuenta de Recaudación de la UNMSM N° 000270016684 Concepto de Pago 091-308.
- Los pagos en Cheques se giran a nombre de la Facultad de Ciencias Administrativas UNMSM
y se entregan en la Oficina del CEUPS.
Informes e Inscripciones y desarrollo de clases:
Pabellón de la Facultad de Ciencias Administrativas – UNMSM, Of. del CEUPS, Av. Venezuela
S/N Lima, Ciudad Universitaria de San Marcos
Teléfono: 619-7000 Ax. 2643
E-mail: ceupsadm@unmsm.edu.pe
Juliana Ramírez
TS - UNMSM
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