miércoles, 24 de junio de 2015

LEY 30334: LEY DE GRATIFICACIONES SIN DESCUENTOS Y MAYOR DISPONIBILIDAD DE CTS

Fuente: Diario GESTIÓN

El Ejecutivo Publicó, La ley, con numeración 30334, entrará en vigencia mañana 25 de junio. Publicación se esperaba en los primeros días de la semana, pues el mismo viernes pasado el Congreso la aprobó por insistencia.

Ya es oficial. La ley N° 30334 que exonera de forma permanente a las gratificaciones de descuentos y establece mayor disponibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) se publicó hoy en el diario oficial El Peruano y entrará en vigencia este jueves 25 de junio.
La publicación, que cuenta con la firma de Ana María Solórzano, presidenta del Congreso, y Norman Lewis, segundo vicepresidente, se esperaba en los primeros días de esta semana.
Miembros de la oposición criticaron ayer la demora del Ejecutivo en publicar la norma, aprobada el pasado jueves por insistencia en el Parlamento.
La ley establece que las gratificaciones de julio y diciembre sean entregadas a los empleados sin descuentos de Essalud y AFP/ONP.
También se establece una disponibilidad temporal del 100% de la CTS para todos los empleados cuyos depósitos excedan cuatro sueldos acumulados.



lunes, 22 de junio de 2015

NO ES LA CARA QUE TIENES, ES LA CARA QUE PONES

Por Inés Temple

Hemos hablado de lo importante que es generar esa primera impresión. De cómo hacemos para llevarnos bien con una persona que nos está entrevistando, una persona la cual estamos conociendo recién o en general con cualquier persona con quien vamos a entablar una relación. Hablaba de la importancia de sonreír. Se que suena casi como un cliché, “claro todo el mundo sabe que tienes que sonreír”, pero les pregunto: ¿si tuvieran que contratar a alguien para trabajar con ustedes en un negocio o proyecto, contratarían a alguien que les cae mal? ¿Contratarías una cara pesada? Probablemente no. Hay una frase que uso siempre, pero me parece tan buena, y es “uno no puede cambiar la cara que tiene, pero sí la cara que pone”. En los procesos de entrevistas y de establecer química, es fundamental qué cara uno decide poner. Esto es algo que uno lo hace antes de la situación. Decides cómo vas a querer comportarte en esa entrevista. Claro que hay variables que pueden terminar cambiando el plan original, pero sonreírle a la persona que está al frente no nos quita credibilidad.



Fuente: Diario El Comercio



Juliana Ramírez 
Trabajadora Social
UNMSM
cTSp
10001

sábado, 20 de junio de 2015

CÓMO SON LAS MUJERES QUE INSPIRAN - Por INÉS TEMPLE

A lo largo de mi vida me han inspirado muchas mujeres exitosas. Empresarias, ejecutivas, gerentas, presidentas o directoras de empresas, profesionales expertas en lo suyo o dedicadas por completo a sus familias. Son mujeres que han alcanzado distintos niveles de reconocimiento en el país o en el mundo por sus contribuciones. Y aunque no las conozco personalmente a todas, ellas comparten características, actitudes y conductas que he observado y analizado con detenimiento. Comparto algunas de ellas:
Saben claramente lo que quieren lograr en sus vidas y se esfuerzan mucho para conseguirlo. Sus metas y objetivos son ambiciosos, a veces sorprendentemente ambiciosos.
Son audaces a la hora de tomar decisiones y asumir riesgos calculados. Se atreven a desafiar normas, costumbres y paradigmas culturales o sociales para conseguir lo que quieren lograr.
Son firmes negociadoras, especialmente por lo que está relacionado con el desarrollo de sus carreras. No ceden fácilmente ni se intimidan frente a quienes tienen estilos amenazantes, especialmente cuando se trata de pedir más responsabilidades o de pelear por sus derechos.
Son femeninas y saben ser cálidas, pero no por eso dejan de ser firmes cuando deben decir que no. Jamás son apocadas ni temen ser estereotipadas como inflexibles cuando deben poner límites muy asertivamente.
La ética y la corrección son sus banderas y saben luchar por sus valores aunque eso las haga menos populares con quienes tienen la moral elástica.
Saben usar el humor, especialmente cuando están en ambientes predominantemente masculinos.
No se victimizan jamás. Más bien son luchadoras que valientemente se hacen cargo de las situaciones, de su gente o familia, -aunque aveces tienden a ser sobreprotectoras o excesivamente comprometidas, pagando un alto costo personal por ello-.
Jamás son invisibles, sino más bien se preocupan por hacerse notar. Tienen la buena presencia que dan la seguridad, la personalidad y el paso firme.
Cuidan su imagen y apariencia. Saben que deben invertir en vestirse con elegancia y modernidad sobre todo cuando se mueven en ambientes donde los hombres usan saco y corbata.
Son muy lúcidas y estratégicas para entender los contextos políticos de los lugares donde se mueven. Tienen excelentes redes de contactos relacionados al foco de sus carreras. Participan activamente en gremios y asociaciones buscando liderarlos cuando es oportuno hacerlo.
Mantienen vigentes sus relaciones con amigos de distintas épocas de su vida sin descuidar esas relaciones independientemente del éxito que cada quien va alcanzando.
Tienen mentores con distintas perspectivas y valoran su relación con ellos.
Se mantienen vigentes y competitivas leyendo, tomando cursos, viajando a congresos y desarrollando su potencial a niveles internacionales, sin importar su edad.
No caen en la trampa de las culpas por no estar más tiempo con su familia o por descuidar sus carreras de estarlo. Saben dónde deben estar según las circunstancias y el momento. A veces también se equivocan pero no se flagelan por eso.
Saben escoger bien las organizaciones donde trabajan y no se desgastan en lugares que dan poco espacio a la flexibilidad, que no valoran la diversidad o que no las valoran a ellas. Saben renunciar con clase.
Las mujeres que aquí he descrito se atreven a ser quienes ellas quieren ser, soñando siempre en grande. ¡Por eso las admiro tanto!
*FIRMES No ceden fácilmente ni se intimidan frente a quienes tienen estilos amenazantes.
*LUCHADORAS La ética y la corrección son sus banderas y saben luchar por sus valores.

Por Inés Temple
Fuente Diario El Comercio 


Juliana Ramírez 
UNMSM
cTSp 10001

lunes, 1 de junio de 2015

04, 05 y 06 de JUNIO: I ENCUENTRO NACIONAL DE ACADÉMICOS Y PROFESIONALES DE TRABAJO SOCIAL 2015

Auditorio Ella Dumbar Temple y Facultad de CCSS - UNMSM





Inscribirse al correo: encuentronacionalts@gmail.com

DEPÓSITO BANCARIO: 150 soles
Cuenta en Soles - Banco Continental BBVA
0011 0486 0201165281 81

A nombre de: Ana Sofía Casafranca y Rosario Canchanya




Lic. Juliana Ramírez 
UNMSM
cTSp
10001

MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL

MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL
MIDIS

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

PROGRAMA NACIONAL DE APOYO DIRECTO A LOS MÁS POBRES

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Perú

PROGRAMA NACIONAL CUNA MÁS

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Perú

PROGRAMA NACIONAL BECA 18

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Perú

PROGRAMA NACIONAL PENSIÓN 65

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Perú

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PORTAL DEL ESTADO PERUANO

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Perú

FONDO DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO SOCIAL

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Perú

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SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS Y AFP

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Perú

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Por: Marcos Chinchilla - Costa Rica